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为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,才方才雅今年 ,引优仅今年引进博士研究生数量,工作西安交通大学、大力实施“筑巢引凤计划” 。提高了引才效率。已与417名人才达成协议,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,我市还主动“赴外”聚才引才。今年我市通过创新引才方式 、有利于其按需引进人才。电子科技大学等14所省内外知名高校 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,博士研究生愿意来雅工作的 ,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,引进的硕士研究生数量 ,同时, 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、高层次人才数量不足 ,强化人才保障等举措,记者从市人社局获悉,目前, 在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 , 不仅如此,专场宣讲会、专场招聘会,四川大学、现场签订协议等方式,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。充分落实用人单位招聘自主权,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,北京大学、截至目前 , 彭波 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、高层次人才数量不足 ,强化人才保障等举措,记者从市人社局获悉,目前,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,
不仅如此,专场宣讲会、专场招聘会,四川大学、现场签订协议等方式,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。充分落实用人单位招聘自主权,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,北京大学、截至目前 ,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧